Diseño gráfico computarizado
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![2 Capacitación a personas con discapacidad o problemática de aprendizaje Capacitación en el uso de Software Libre, similar a los de uso profesional, en edición gráfica y diseño editorial. Dividido en nivel inicial, intermedio y avanzado. Hacia los siguientes logros ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 1. CAPACITACIÓN “Diseño Gráfico asistido por computadora” La capacitación tiene dos alcances. Capacitación a personas con discapacidad o problemática de aprendizaje. Capacitación a la institución. Coordinadora de la capacitación Lic. Barés Silvia Lidia.
- 3. Explorar, descubrir, describir, reconocer y comparar diferentes complejidades del recurso.
- 4. Confianza desde el trabajo individual y grupal.
- 5. Experimentar los distintos elementos y recursos del lenguaje en diseño como vía de expresión y comunicación.
- 7. Mejoramiento del uso espacial y postural recomendado en el uso de tecnologías informáticas.
- 10. Escritura de textos con elección de estilos.
- 12. Modificación de dibujos existentes.
- 13. Impresión de archivos, preparación para imprentas.
- 16. Diseñar y crear logotipos, folletos, panfletos.
- 17. Concepto de imagen institucional, partes que la componen.
- 18. Captura de imágenes, scanner-cámara digital-otros.
- 19. Retoque fotográfico y criterios estéticos visuales (básicos).
- 21. Maquetación.
- 22. Conocimientos de impresión gráfica.
- 23. Tratamiento de imágenes y publicación gráfica de documentos desde internet.
- 24. Libros, revistas, periódicos, folleteria.
- 25. Tratamiento y edición de textos. El libro electrónico.
- 26. Retoque fotográfico por computadora.
- 27. Productos de digitalización diversos.
- 28. Imágenes y modificaciones a tener en cuenta en las imágenes de alta calidad.
- 29. Impresión.
- 30. Técnicas digitales. Efectos. Filtros. Capas. NIVEL 3
- 32. Desarrollo de estrategias colaborativas y de proceso.
- 33. Habilidades y competencias de intercambio social y cultural.
- 34. Correcto equipamiento y seguridad en la sala de informática.
- 35. Uso de software adecuado y actualizado.
- 36. Detención de condiciones previas.
- 38. Variables en el taller informático.
- 41. Establecer lazos con otras instituciones y empresas que deseen incluir a personas con alguna discapacidad, desde las posibilidades detectadas y posibles de concretar de manera independiente.
- 43. Proyecto Educativo y Discapacidad©.Inclusión laboral, responsabilidad social y educación” Desde la responsabilidad social empresaria,planteo los beneficios y las mejoras sustanciales desde lo económico, social y ambiental que pueden obtener la empresa al trabajar con personas con discapacidad, pero también la responsabilidad, obligación y derechos que involucra la tarea con personas con discapacidad. Recomiendo para este tema que las Universidades gestionen sinergia con empresas de Responsabilidad Social. silviabares@hotmail.com graficartecno@gmail.com